Pembiayaan Potong Gaji
Pembiayan Potong Gaji merupakan pembiayan untuk membiayai berbagai keperluan konsumtif, investasi, modal kerja maupun take over.
Fasilitas pembiayaan ini diberikan kepada pegawai yang memiliki penghasilan tetap atau profesi tetap. Misalnya : Pegawai PNS yang sudah memperoleh TUKIN atau TKD, Pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja, Pegawai perusahaan yang mempunyai kerjasama dengan Bank Dinar.
Keuntungan
1. PNS TUNJANGAN KINERJA (TUKIN)
- Dapat digunakan untuk kebutuhan konsumtif, investasi, take over dan modal kerja
- Persyaratan Mudah
- Proses cepat maksimal 3 hari (setelah berkas dinyatakan lengkap dan telah di verifikasi
- Bisa menurunkan plafond sehinggan bisa menurunkan angsuran
- Pelunasan dipercepat tanpay pinalty* (kecuali take over dikenakan sisa harga jual)
- Plafond sampai dengan Rp 100.000.000-
- Jangka waktu sampai dengan 7 tahun
2. PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
- Dapat digunakan untuk kebutuhan konsumtif, investasi, take over dan modal kerja
- Persyaratan Mudah
- Proses cepat maksimal 3 hari (setelah berkas dinyatakan lengkap dan telah di verifikasi
- Bisa menurunkan plafond sehinggan bisa menurunkan angsuran
- Pelunasan dipercepat tanpay pinalty* (kecuali take over dikenakan sisa harga jual)
- Plafond sampai dengan Rp 100.000.000-
- Jangka waktu sampai dengan 5 tahun
3. POTONG GAJI DAN TUNJANGAN PEGAWAI
- Dapat digunakan untuk kebutuhan konsumtif, investasi, take over dan modal kerja
- Persyaratan Mudah
- Proses cepat maksimal 3 hari (setelah berkas dinyatakan lengkap dan telah di verifikasi
- Bisa menurunkan plafond sehinggan bisa menurunkan angsuran
- Pelunasan dipercepat tanpay pinalty* (kecuali take over dikenakan sisa harga jual)
- Plafond sampai dengan Rp 100.000.000-
- Jangka waktu sampai dengan 7 tahun untuk PNS/CPNS
- Jangka waktu 5 tahun untuk NON-PNS/CPNS, BUMN, BUMD, SWASTA, SWASTA Perseorangan
PERSYARATAN DAN KETENTUAN
1. PNS TUKIN/TKD
|
No |
Dokumen |
|
1 |
Slip
gaji asli |
|
2 |
Salinan Buku Rekening dan ATM tempat
masuknya tunjangan kinerja (menyerahkan yang asli ketika akad pembiayaan) |
|
3 |
Salinan ijazah pendidikan
terakhir |
|
4 |
Salinan daftar penghasilan tetap
(SILTAP/Gaji dan tunjangan) 1 tahun terakhir |
|
5 |
Salinan SK
Pengangkatan CPNS, SK PNS dan SK golongan terakhir |
|
6 |
Salinan KTP Suami istri, Kartu
Keluarga (KK), Akta Nikah |
|
7 |
Rekening Koran 1
tahun terakhir dari bank tempat tunjangan kinerja |
|
8 |
Surat rekomendasi dari kantor (form
dari Bank Dinar) |
|
9 |
Surat Kuasa potong
gaji (form dari Bank Dinar) |
Ketentuan
- PNS Kementrian/Lembaga vertikal yang mendapat tunjangan kinerja
- Maksimal angsuran bulanan pembiayaan 80% dari tunjangan kinerja
- Bersedia disurvey kantor atau kerumah calon nasabah
- Umur maksimal 60 tahun saat jatuh tempo
- Nasabah setuju untuk mengendapkan dana angsuran sebesar 2x angsuran atau sesuai kebijakan bank
- Bersedia mengikuti asuransi/penjaminan
- Bersedia mengikuti seluruh ketentuan bank
2. PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
|
No |
Dokumen |
|
1 |
SK Pengangkatan
sebagai pegawai negeri PPPTK yang asli |
|
2 |
Salinan Perjanjian Kerja |
|
3 |
Salinan Surat Pernyataan
melaksanakan tugas (SPMT) |
|
4 |
Rekening dan ATM tempat masuknya pembayaran
gaji dan tunjangan PPPK yang asli beserta |
|
5 |
Salinan kartu ATM
(Wajib jelas & terang), diupayakan ATM Gold atau jenis yang sama |
|
6 |
Salinan ijazah pendidikan terakhir |
|
7 |
Salinan SK
Pengangkatan CPNS, SK PNS dan SK golongan terakhir |
|
8 |
Salinan KTP Suami istri, Kartu
Keluarga (KK), Akta Nikah |
|
9 |
Salinan rekening
tabungan tempat masuknya gaji dan tunjangan PPPK minimal 3 bulan terakhir |
|
10 |
Surat rekomendasi dari kepala
kantor/wakil kepala kantor |
|
11 |
Surat Kuasa pengambilan
atau penarikan gaji dan tunjangan PPPK |
Keterangan
- Maksimal angsuran bulanan pembiayaan 50% dari total gaji dan tunjangan
- Bersedia disurvey kantor atau kerumah calon nasabah
- Umur maksimal 59 tahun 8 bulan saat jatuh tempo
- Jatuh tempo pembiayaan maksimal 60 bulan atau jatuh tempo SK/Kontrak PPPK dikurangi 1 bulan
- Nasabah setuju untuk mengendapkan dana angsuran sebesar 1x angsuran atau sesuai kebijakan bank
- Bersedia mengikuti asuransi/penjaminan
- Bersedia mengikuti seluruh ketentuan bank
3. POTONG GAJI DAN TUNJANGAN PEGAWAI
|
No |
Dokumen
Persyaratan |
Keterangan |
||||
|
Karyawan
Negeri |
BUMN |
Karyawan
Swasta |
||||
|
PNS |
Kontrak |
/BUMD |
Perusahaan |
Perorangan |
||
|
1 |
Ada Perjanjian kerjasama dengan Bank
Dinar (Format Bank) |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
2 |
Pembayaran gaji melalui Bank Dinar |
- |
- |
- |
√ |
√ |
|
3 |
Personal garansi dari pemilik usaha |
- |
- |
- |
|
√ |
|
4 |
Salinan KTP Suami Istri, Kartu
Keluarga (KK), Akta Nikah |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
5 |
SK Pertama dan terakhir, Karpeg,
Taspen |
√ |
- |
- |
- |
- |
|
6 |
Salinan kontrak kerja/ Perjanjian
kerja |
|
√ |
√ |
√ |
|
|
7 |
Surat Kuasa Potong Gaji |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
8 |
Salinan slip gaji / Surat Keterangan
Penghasilan |
√ |
√ |
√ |
√ |
- |
|
9 |
Surat Rekomendasi dan menjamin dari
pimpinan |
√ |
√ |
√ |
√ |
- |
|
10 |
Salinan transaksi/angsuran minimal 6
bulan terakhir |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
11 |
Salinan transaksi pembayaran gaji
dan tunjangan* |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
12 |
Dokumen lain sesuai kondisi nasabah |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |